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オウンドメディア型ホームページリニュアル・導線改善

執行役員 中田久美子　様

弊社にご依頼する際、どんな課題がありましたか？

商品・サービスのラインナップの変化や増加に、弊社ホームページが対応しきれなくなり、再整理したホームページを作成したいと考えていました。

課題に対して、よかったこと、改善、解消、進化、気づきなど、あったら教えてください。

すっきり見やすいホームページになりました。ホームページからの成約率が下がってしまわないか心配していましたが、数字も安定しておりホッとしています。デザイナーさんの表現力が素晴らしく、その後作成していただいたチラシ・パンフレット類も含めて、顧客層にマッチするイメージ作りができています。
とても評判がいいので、追加で、別サービスのサイト作成もお願いしました。どれも満足しています。

弊社に、励ましのひとことをお願いします！

明るく、いい意味でのノリの良さがあり、革新的なサービスを表現することに長けていると思います。
バランスのいい仕事にとても満足しています。いつもありがとうございます！

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新規事業のオウンドメディア型ホームページの制作

代表取締役 柴田宏行　様

御社はどんなサービス（価値）を提供している会社ですか？

「人事アドバイザリー契約（人事顧問契約）」です。
人事業務は多岐にわたり、広範囲な法律知識や、他社情報、経験等、ナレッジが必要な業務です。これまでの日本の大手企業では、長い時間をかけて企業内で人事担当者を育成してきました。 しかし経営環境がめまぐるしく変化する近年では、大企業でも長い時間をかけて人事担当者を育成することは困難です。また中堅・中小企業では、なおさら難しい状況です。 また企業では、弁護士や社会保険労務士等に顧問を依頼するケースも増えています。しかし法律上の判断ができても、実務上のアドバイスや他社事例に関しては十分ではないようでうす。 そこで、人事業務の各分野で活躍する専門家集団を活用して、人事業務全般のアドバイスをご提供する企業を立ち上げました。

弊社にご依頼する前の課題はなんでしたか

当社は立ち上げたばかりですので、初版のホームページです。
そこで、どこに依頼するかが問題でした。当社のことを理解していただき、親身に相談に応じていただけるところを探しました。

依頼してよかったこと、クリアになったことはなんですか？

貴社代表の都築さまの「ネットサービス作りの講座」に出席させていただきました。ホームページ作成を通して、「当社のサービスをどのようにお客様に伝え、継続的に成長し続けることができる企業作りができるか」あらためて考えを整理することができました。

弊社に、今後も期待されることがありましたら教えてください。

今後、第２版・第３版のホームページも引き続きバージョンアップのご支援をいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。

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新規オープン店舗への集客やサービス改善に関するご相談

株式会社CLOUD NINE　代表取締役 小関洋介 様

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私ども店を開店させて１ヶ月、恵比寿という飲食激戦区で勢いのまま突き進んでいた時、共通のお知り合いの方を通じてプラウディル代表の都築さんとお会いしました。

お店のコンセプトや従業員のあり方、メニューの改善などの指導を頂き、早速翌日から即改善、いつも来て頂けるお客様から“とてもメニューがわかりやすくなった”“メニューが見やすくなった”などとお言葉を頂きました。

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[/wc_row]私どものお店は多国籍料理ということもあり、お店の外観、内観、料理などバラバラの世界観をもっており説明しにくいお店でした。この点と点をつなぎしっかりと分かりやすくコンセプトを明確にすることで集客にもつながっていくとご指導頂きました。今後もさらに向上し、地域にとって必要なお店になれるようにしていきたいと思います。 有難うございました。 今後ともよろしくお願いいたします。

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